厂长：
工作职责：
1)主管完成生产任务；订单的接收，统计生产量；根据订单预测生产下单量，控制库存量。
2)计划管理工作调度、生产质量统计分析；
3出货安排；
4)公司各部门之间协调工作。
任职条件：
1．大专以上学历，通信＼电子，无线电或企业管理相关专业．
2．性格开朗、头脑灵活、有较强的语言表达能力及沟通能力；沟通协调能力强，能承受较大的工作压力。
3．三年以上大中型企业管理工作，2年以上5S管理工作经验，有会计知识，熟练使用各种电脑办公软件
4．熟悉生产和品质管理知识，掌握生产工艺，计划与物料管理技能，责任心强，具有踏实的工作作风。
人力资源经理/办公室主任
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，根据绩效评价结果实施员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，协助上级完成其他绩效管理相关工作；
5．对行政人事部各工作模块的工作进度和漏洞及时补位（行政、招聘、培训和绩效）
6管理行政人事部日常事务性工作
7.员工的考勤工作。
8.各类人事文秘工作。
9．进行员工离职管理
10．制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
11.及时制作公司每月的工资报表，按时发放工资。其他与薪酬相关的工作；
12．员工关系管理和企业文化建设宣传工作
任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.细致、沉稳，原则性强，对数据的敏感度高；
6.熟练使用相关的办公软件；亲和力强，具备良好的沟通协调能力，能承担相当的工作压力。
7、熟悉对公办事流程，具有一定的项目报审经验；
8、熟悉公文写作；
9、具有良好的对外协调与公关能力。
10．能够架构制造业相关培训体系,独立推进公司培训运作,沟通能力、影响能力和执行力强，具备较强的学习能力和持续改善能力。
外贸业务经理
工作职责：
1.具体负责公司电子产品的国际贸易业务；
2.具体负责国际贸易业务往来的跟单处理。；
3.接待外宾，完成与外商的交流沟通往来；
4.负责完成外文资料翻译任务。
5.负责公司海外市场的开拓、跟踪，处理与海外销售商的日常商务工作（邮件、信函、电话）；
任职条件：
1.大学本科以上学历，国际贸易或市场营销相关专业;英文CET-6级以上;具有三年以上外贸业务及外贸管理经验；英语听、说、写流利；。
2、丰富的业务谈判技巧, 具有较强的团队协作精神,务实,敬业. ；
3、熟悉WORD, EXCEL办公软件，能熟练使用办公设备；
4.性格开朗、头脑灵活、有较强的语言表达能力及沟通能力；
5.熟悉互联网及电子商务相关工作,1年以上相关工作经验。
6.亲和力强，形象气质佳，对外贸业务有浓厚兴趣；
7、为人踏实、肯干，能吃苦耐劳，并有较强的责任心和工作创新能力。
8.工作经历：有与客户商务英语交流经验，口语能力强；有两年以上电子行业外贸主管工作
生产部经理
工作职责：
1.订单的接收，统计生产量；
2.根据订单预测生产量，组织本部门的生产，协助生产厂长安排现场生产与调度。落实生产计划，规划与分配工作，监督车间工作质量及工作进度
3.分发材料,接收成品,按作业指导书指导本部门员工进行生产. 根据生产计划安排班组的生产与调度及其它管理工作。
4．提出改进工艺流程、生产设备、生产环境、生产安全等方面的建议
5．负责监督落实设备一级维护及设备异常反馈
6.对本部门员工进行管理,对新员工进行培训.与人力资源部配合,负责组织实施培训工作.
7、贯彻执行ISO，对生产过程中的产品质量进行监督。
8、维持和改善生产次序，推进车间文化建设
9．建立与维持基层员工与管理部门之间的信息沟通渠道
10．对本部门员工进行绩效考核.
任职条件：
1．大专以上学历，电子，无线电或企业管理相关专业．
2，熟悉电子产品相关技术标准和生产管理．
3．熟悉生产和品质管理知识，掌握生产工艺，计划与物料管理技能，责任心强，具有踏实的工作作风
工作经历：1年以上生产性企业工作经验；
4、熟悉5S、IS09000质量管理体系；
5、较好的沟通协调和组织管理能力，较强的语言表达能力；
6、能吃苦，有上进心，作风踏实、细心；
7、品性好，稳重，纪律性好，服从主管安排。
8、能适应现场长期加班
生产部质检经理
工作职责：
1．入库检验控制；
2．生产过程质量控制；
3．质量统计分析。
4．负责车间的质量检验控制工作。
5．监督控制生产各工序按工艺要求进行
6．负责组织、调查分析产品质量问题，提出纠正、预防措施并跟踪实施
7．完善、改进QA流程，提高部门工作效率
8．.与人力资源部配合，对品质理念和品控手法进行培训指导。
9．持续提升过程能力，降低品质成本
10．负责产品质量的控制和保证；
任职条件：
1．大专以上学历，电子、无线电专业；
2．熟悉品质管理相关工作,熟悉ISO9001质量标准体系。
3．一年以上质量管理工作经验 (优秀毕业生可)。
4．具备QC七大手法等品管相关知识。
5．工作细心认真负责，积极主动，熟练运用办公软件。 4、能适应现场长期加班。
6．具备电子行业贴牌生产现场品管经验。
7．.有品检经验者优先;
8．为人正派，有很强的语言表达能力 、机敏的反应能力和沟通协调能力。
塑料模具设计师/兼模具车间主管
工作职责：
1． 独立设计钟表、计算器、收音机等塑料模具。
2． 管理模具车间的生产运行，控制生产进度。
3． 指导注塑车间对模具进行维护与维修。
5．负责监督落实设备一级维护及设备异常反馈
6.对本部门员工进行管理,对新员工进行培训.与人力资源部配合,负责组织实施培训工作.
7、贯彻执行ISO，对生产过程中的产品质量进行监督。
8、维持和改善生产次序，推进车间文化建设
9．建立与维持基层员工与管理部门之间的信息沟通渠道
10．对本部门员工进行绩效考核.
任职条件：
1．大专以上模具专业或其他相关的专业学历，熟练运用PRO/E、AUTOCAD、等相关设计绘图软件；
2．独特的审美能力，以及敏锐的洞察力；优秀绘画技巧；
3．有两年以上塑料模具设计经验。
4．有一定模具加工基础，能独立完成简单模具制作．
5．熟悉5S、IS09000质量管理体系；
6．较好的沟通协调和组织管理能力，较强的语言表达能力；
注塑车间生产经理
工作职责：
1．负责注塑车间的生产管理
2.根据订单预测生产量，组织本部门的生产，协助生产厂长安排现场生产与调度。落实生产计划，规划与分配工作，监督车间工作质量及工作进度，统计员工的生产量。
3.分发材料,接收成品,按作业指导书指导本部门员工进行生产。
4．负责监督落实设备一级维护及设备异常反馈
5.对本部门员工进行管理,对新员工进行培训.与人力资源部配合,负责组织实施培训工作.
6、贯彻执行ISO，对生产过程中的产品质量进行监督。
7、维持和改善生产秩序，推进车间文化建设
8．建立与维持基层员工与管理部门之间的信息沟通渠道
9．对本部门员工进行绩效考核.
任职条件：
1．中专以上模具或相关专业学历。有五年以上的注塑车间生产管理经验。
2．熟悉亿利达及其它国产注塑机的维修和调试，有一定的工作经验者。
3．熟悉塑料材料的特性，会调色、配色。
4．有一定模具加工基础，能独立完成简单模具制作，熟悉注塑模具结构者优先．
5．熟悉5S、IS09000质量管理体系；
6．较好的沟通协调和组织管理能力，较强的语言表达能力；
模具工
工作职责：
1． 在生产主管的领导下。根据作业指导书对模具进行加工生产。
2．配合模具设计师对模具的加工生产，提出改进工艺流程等方面的建议。
3．配合注塑车间，对模具进行日常的维护、维修。
任职条件：
1．中专以上模具专业或其他相关的专业学历。
2．三年以上塑料模具生产加工经验。
3．熟练使用各种模具加工机械。
4．敬业心强,能吃苦耐劳,有强烈的团队合作精神.
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